https://nicevote.from.tv/story.php?title=%E5%B0%B1%E6%B4%BB%E3%81%AE%E8%AC%8E%E3%83%9E%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%80%8C%E5%85%A8%E5%93%A1%E5%90%8C%E3%81%98%E3%82%88%E3%81%86%E3%81%AA%E3%82%B9%E3%83%BC%E3%83%84%E3%80%81%E5%A5%B3%E5%AD%90%E3%81%AF%E3%83%92%E3%83%BC%E3%83%AB%E9%9D%B4%E3%80%8D%E3%81%8C%E3%81%AA%E3%81%8F%E3%81%AA%E3%82%89%E3%81%AA%E3%81%84%E8%A1%9D%E6%92%83%E3%81%AE%E3%83%AF%E3%82%B1%E3%83%BB%E3%83%BB%E3%83%BB 1: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/12/06(日) 08:17:55 https://mi-mollet.com/articles/-/26791 企業の担当者は個性的な人物を採用したいと思っていても、もしそうした学生を採用して、すぐに辞めてしまったら「社内の誰かに批判されるのでは？」と考えてしまい、結局はこうした個性的な学生の採用を無意識的に躊躇します。人材会社でもそれは同じことであり、「個性的なスタイルで就活しましょう」... Mon, 07 Dec 2020 09:15:01 JST en