1: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/09/01(火) 22:44:26.99 ID:ID:a7DwNBzp0.net 聴覚障害者向け人工内耳などの輸入販売業「メドエルジャパン」（東京都千代田区）で働く女性社員が9月1日、社長らから仕事を外されるなどのパワハラを受けたとして、同社に損害賠償を求める訴訟を東京地裁に起こした。
昇給すべきところされなかった損害や慰謝料など約880万円を求めている。提訴後の会見で女性や代理人らが明らかにした。
●パワハラの内容
代理人らの説明によると、原告の女性Aさん（55歳）は、2010年12月にマーケティングマネージャーとして入社し、業務に従事してきた。
訴状などによると、Aさんは主に現在の社長と、元社長の2人から以下のようなパワハラを受けてきたという。
（1）約半年のうちに、14回の退職勧奨を受けた（2012年10月15日～2013年4月2日）
（2）マーケティング業務を外されて、掃除担当にされる（2012年12月1日～2014年9月12日）
（3）基本給を半額にされる（2013年3月25日～2014年3月24日）
（4）仕事を与えられない、外部との連絡を禁ずる、他の従業員から隔離される等の状況が5年間にわたって継続（2015年6月10日～現在）
弁護士が交渉に入ったことで、（3）半減された賃金が返却されるなどの対応はあったが、正常な職場環境に戻ることはなかったという。現在のAさんは出社後、業務が与えられないため、フロアのすみの席で書籍を読むなどして1日を過ごしているそうだ。
https://www.bengo4.com/c_5/n_11668/
引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1598967866/続きを読む
