1 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：23/09/02(土) 08:44:54 ID:wDQmやめたら？仕事2 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：23/09/02(土) 08:46:01 ID:trWA昔はこれで辞めさせられてたし辞める人も多かったな3 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：23/09/02(土) 08:47:08 ID:wDQm>>2今はどこの会社も推進してるけど、正直周りの人からしたら仕事量増えたり、労働力は減るのに人件費はかかってたりで迷惑なんだよ！！4 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：23/09/02(土) 08:52:04 ID:trWA一応復帰するまでのつなぎで派遣使ったりしたら助成金が出る制度もあるんやけどねまあ少子化対策だから産むなとも言えんししゃーない5 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：23/09/02(土) 08:52:10 ID:2A0Hイッチも利用することになるんだ男が取るのも珍しく無いしな6 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：23/09/02(土) 08:52:55 ID:GFJoそういう迷惑を許容できるから組織で働いてるんやろね続きを読む
産休育休とかいう周りの人に迷惑かかる制度
投稿者 まとめ (#2) 307 日 前 (http://blog.livedoor.jp)1 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：23/09/02(土) 08:44:54 ID:wDQmやめたら？仕事2 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：23/09/02(土) 08:46:01 ID:trWA昔はこれで辞めさせられてたし辞める人も多かったな3 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：23/09/02(土) 08:47:08 ID:wDQm>>2今はどこの会社も推進してるけど、正直周りの人からしたら仕事量増えたり、労働力は減るのに人件費はかかってたりで迷惑なんだよ！！4 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：23/09/02(土) 08:52:04 ID:trWA一応復帰するまでのつなぎで派遣使ったりしたら助成金が出る制度もあるんやけどねまあ少子化対策だから産むなとも言えんししゃーない5 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：23/09/02(土) 08:52:10 ID:2A0Hイッチも利用することになるんだ男が取るのも珍しく無いしな6 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：23/09/02(土) 08:52:55 ID:GFJoそういう迷惑を許容できるから組織で働いてるんやろね続きを読む
