1 ： ：2021/01/16(土) 12:52:32.08 ID:erMKIB8X0（省略）女性によると、管理職だった女性が出先から直帰する日などに、同僚が便宜を図りタイムカードを打刻したことが問題視された。就業規則違反として昨年11月末、女性は会社から降格処分を告げられた。処分を受け入れなかった女性は自宅待機を命じられ、10日後に懲戒解雇になった。女性は固定給で、打刻によって残業手当の発生はなく、社内でタイムカードは形式的な扱いだったと主張する。（省略）全文https://ryukyushimpo.jp/news/entry-1256724.html転載元スレッド：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1610769152/続きを読む
